Como funciona

Uma solução completa para a
gestão psicossocial da sua empresa.

Da coleta anônima ao documento assinado, tudo acontece dentro da plataforma, em tempo real, auditável e sob seu controle. Estas são as telas reais.

portal.safio.com.br/projetos/SAFIO-2026-0042/coleta
← Projeto SAFIO-2026-0042

Coleta 1º semestre 2026

Empresa Exemplo Ltda · Instrumento COPSOQ II
Ativa
Link público de coleta
Compartilhe com os colaboradores. Respostas são anônimas.
safio.com.br/r/exemplo-2026-0042 Copiar
Compartilhar no WhatsAppEnviar por e-mail
QR code para coleta presencial — imprima em cartazes.
Baixar cartaz (PDF)
Respostas148
148 de 234 colaboradores (63%)
✓ Atingiu 60% — diagnóstico já é válido para encerrar.
Faltam 86 para 100% (encerramento automático).
Responsável Técnico
Dra. Maria Exemplo
Psicóloga · CRP 00/000000 · SP
Tempo realMultiempresaMultiusuário com papéisAPI-ready
Como funciona

De zero ao inventário assinado
em menos de 30 minutos.

Quatro etapas. Sem reuniões, sem consultoria, sem espera.

01

Pesquisa anônima para colaboradores

Link ou QR code com o COPSOQ II oficial. 100% anônimo, IP anonimizado, TCLE digital obrigatório. Mínimo de 5 respondentes por setor.

~7 minutos
02

Diagnóstico gerado automaticamente

Scores por dimensão, classificação BAIXO/MODERADO/ALTO, relatório consolidado e sugestões de plano de ação com base nos resultados.

Automático
03

Parte psicossocial do PGR e da AEP pronta para assinar

O responsável técnico acessa o portal, revisa o rascunho psicossocial estruturado e assina digitalmente, tudo dentro da plataforma, com log de auditoria, para integrar ao seu PGR.

Dentro da plataforma
04

Arquivado por 20 anos

Documentos assinados armazenados de forma imutável com trilha de auditoria completa, disponíveis a qualquer momento para fiscalização.

NR-1 compliant
People Analytics · Novo módulo

Pesquisas de Pulso.
Escute o time o ano inteiro.

A NR-1 pede gestão contínua — não uma foto anual. Com os Pulsos, clima, engajamento, liderança e bem-estar viram indicadores estratégicos mensais, no mesmo lugar do seu diagnóstico psicossocial.

  • 21 modelos prontos: clima, eNPS, liderança, saúde mental, onboarding, home office…
  • Biblioteca com 148 perguntas validadas em 25 categorias — ou crie as suas
  • eNPS, índice de engajamento e risco de turnover calculados automaticamente
  • Anônimas ou identificadas, com link público e QR code
  • Indicador crítico vira plano de ação — integrado ao módulo PDCA
Pulsos · Julho 2026
Visão executiva
3 pesquisas ativas
Índice geral
78.4
Bom
eNPS
+50
escala −100 a +100
Turnover
Baixo
risco estimado
Colaboração75Bom
Engajamento68Bom
Comunicação50Atenção
Comunicação pede atençãoCriar plano de ação
Experimente por dentro

A melhor forma de ver a plataforma
é entrar nela.

Teste grátis por 7 dias, sem cartão. Você percorre a jornada inteira, do questionário ao rascunho dos documentos.