Anonimato de verdade, e explicado.
Para a avaliação ter validade, o colaborador precisa responder com honestidade. E para isso ele precisa confiar. Veja exatamente como protegemos cada resposta.
Anonimato técnico (k-anonimato)
Nenhum resultado é exibido para grupos pequenos demais. Setores com menos de 5 respondentes não geram recorte que permita identificar uma pessoa, nem cruzando setor, cargo ou faixa.
Sem identificação pessoal
A pesquisa não coleta nome, CPF ou e-mail do respondente. O IP é anonimizado e o TCLE digital é obrigatório antes de começar.
Criptografia
Tráfego protegido (TLS) e dados em repouso em infraestrutura gerenciada. Documentos finais são assinados e guardados de forma imutável.
Minimização de dados (LGPD)
Coletamos só o necessário para a avaliação e a geração dos documentos. Bases legais, finalidade definida e direitos do titular respeitados.
O que o empregador vê, e o que nunca vê
- · Scores por dimensão (carga, autonomia, suporte…)
- · Resultados agregados por setor com 5+ respondentes
- · Nível de risco e evolução ao longo do tempo
- · Documentos e plano de ação gerados
- · Quem respondeu o quê
- · Respostas individuais
- · Resultados de grupos pequenos demais (k-anonimato)
- · Qualquer dado que reidentifique uma pessoa
Essa página pode ser compartilhada com os colaboradores no convite à avaliação: é para eles também.
Conformidade que respeita as pessoas.
Avaliação validada, anonimato técnico e documentos prontos para a fiscalização.